渡虎谷

      过完年回来，发现自己的渡虎谷网站排在首页了，只前一直停留在第二页，直得庆祝一下，本站开放式为各位参赛者做友情链接。想要做链接的就跟帖或直接跟本人链接



链接方式很简单，写上链接文本及url就行了。（不建议统统都用渡虎谷，要有个性，不是做“渡虎谷”的网站请不要申请链接，谢谢。）

本站代码：

<a href="http://www.doragle.cn">渡虎谷</a>

　　渡虎谷报道搜索引擎之间为了争用户，所用的招数非常有趣。比较常见的就是在别人的网络广告里投放自己的广告。比如，微软、Yahoo!、ASK.com都会在Google AdWords里投放广告，宣传各自的搜索引擎。上图中就是SEL所发现的一个有趣的广告，即当用户在Google上搜索"yahoo.com"时，排在第一的广告竟然是来自ASK.com。换言之，当用户在Google上查找yahoo.com时，却看到第一位是ASK.com。这是一种有趣的三角关系，因为ASK.com买下了"yahoo.com"这个关键词。

　　上面这种广告并不是所有国家的搜索用户都能看到的，要想试验不同国家的搜索结果里的广告，渡虎谷推介Google搜索参数即&gl=国家代号。比如在Google上搜索"yahoo.com"时，想看看英国的用户得出的结果，可以用：
。。。。。。

渡虎谷报到：

　　这是今天的一则爆炸性的新闻。首先我们要知道"自然语言"即"natural language"，把自然语言处理技术应用于搜索引擎里，那么理论上，搜索引擎即可拥有理解人类所使用的自然语言的含义的能力。Powerset是美国旧金山的一家搜索引擎公司，它的搜索引擎所使用的核心技术正是基自然语言处理技术。这使得Powerset与Google从本质上有区别。Google依靠的是PageRank技术，即通过一定的统计学方法计算用户所搜索的关键词在网页中出现的频率，从而把相关的结果返回给用户。尽管Google一直以来都在苦苦研究自然语言处理技术，但至今为止，我们还没看到这种技术被应用于Google的搜索引擎里（拼写纠正及搜索建议不算，因为它们属于基于统计学的一些延伸方法）。而这一次，Powerset走出了重要的一步，也是领先于Google的一步。

　　根据渡虎谷的报道，Powerset将在本周五公开对外宣布，它已经正式获得了PARC（施乐公司旗下的著名的帕洛阿尔托研究中心）所研发的自然语言处理技术的独家使用权。这种自然语言处理技术将使得Powerset搜索引擎能理解用户所搜索的关键词的含义以及多个关键词之间的关联，从而找出符合人类思维的真正的相关结果。这将使得Powerset的搜索引擎具备从现有的搜索市场突围而出的条件。Powerset从去年开始就与PARC进行了有交这项技术的商谈，现在终于成功。



　　Google自家的PageRank技术虽然很有效，也使得Google搜索引擎成为了当前最好搜索引擎，但事实上，Yahoo!和微软都已经模仿了Google的这种技术而推出了各自的搜索引擎，这是因为在今天，要模仿Google的技术也并不是一件难事。Powerset也可以，并且它现在还拥有了这项独门秘技，它很可能会把这两种技术结合起来，应用于自己的搜索引擎，从而大幅度地提高搜索结果的准确度和相关性。Powerset一直以来招聘了不少来自Yahoo!及其它搜索引擎公司的技术专家，为自己的搜索引擎作准备。

　　据国外媒体报道，有分析师日前指出，Google在中国失利的真正原因并不是网络审查制度，而是一些烦琐的规章制度。如果能够打破这些繁文缛节，那么Google会在中国发展得很好。

　　在中国经历了市场份额大起大落之后，很多人开始指责Google的管理层。据一份调查数据显示，在上海 ，年龄在18-24岁的年轻人群中，80%多的人将百度作为首先搜索引擎，而使用的Google还不足20%.由于Google去年的糟糕表现，很多分析师都将其与eBay或其他在中国失利的互联网巨擘混为一谈。

　　Google在中国的衰退真的与eBay如出一辙吗？ Google的股价也会像eBay那样，因为不了解中国的互联网文化而受到影响吗？既然如此，默多克的Myspace进军中国市场后，又会面临怎样的情形呢？

　　大部分美国批评家认为，Google在中国的失利是因为在中国面临着内容审查。Goolge的联合创始人赛吉•；布林（Sergey Brin）近日还表示：“从商业的角度讲，互联网审查是有一定消极影响的。”

　　然而，来自调查和采访的数据显示，网络审查甚至没有进入百度战胜Google的“十大因素”排行。事实上，大多数中国网民根本没有意识到Google中文版和英文版之间的区别。看起来，Google在中国提供审查版服务的决定只是西方的一个热门话题而已。

　　正像大多数分析师所说的那样，如果Google能够组建一支强有力的管理团队，并委以重任，提供本地化服务，那么Google在中国有机会重新从百度手中夺回市场份额。否则，Google在中国就可能重蹈eBay覆辙。

　　人才招募

　　Google在中国的问题很大程度上源自烦琐的招聘程序，而不是审查制度。在与Google高层的对话中发现，他们承认缓慢的招聘程序（每份工作都需要创始人亲自签名）阻碍了Google在中国以最快的速度招募优秀员工。没有一个成型的团队，Google只能犹豫不决，而百度则已抢先行动。不过，目前Google的中国团队已经趋向稳定。

　　给Google的一个忠告是，作为一家如此规模的企业，每一个职位都要由最高层来亲自签字，Google的创始人应该学会放权和授权。因为Google已经进入中国市场，将来不可避免地还要继续招募优秀人才。尽管可能没有哪名优秀人才会因为烦琐的招聘程序而拒绝去Google面试。

　　对于企业而言，招募和维系高级人才是至关重要的，尤其是在中国。或者说，至少是一家跨国企业在中国应该如此。

　　访问速度

　　在采访中发现，很多用户从Google转向百度是在百度上市期间，当时Google的访问速度骤降，甚至是访问困难。而百度则从来没发生过这样的问题。